Mengapa keterampilan ini penting?Salah satu bentuk manajemen yang bagus yang terkadang dilupakan adalah pentingnya ketrampilan organisasi. Bisnis memiliki banyak tingkatan dan lapisan yang berbeda. Untuk berhasil di tempat kerja, Anda perlu mengetahui bagaimana setiap fungsi tingkat dan Anda perlu mengetahui bentuk yang tepat untuk berkomunikasi dengan setiap karyawan di tempat kerja. Terorganisir dalam lingkungan bisnis diperlukan untuk multi tasking dan agar bisnis berjalan efisien dan sukses. Pengusaha ingin mempekerjakan orang yang bisa memberikan hasil pada basis hari ke hari bahkan ketika terjadi masalah atau komplikasi yang tak terduga. Pekerja dengan kemampuan organisasi dapat mengatur jadwal mereka, meningkatkan produksi, dan merumuskan tugas yang harus dicapai dibandingkan dengan yang dapat ditangguhkan, diganti, atau dihentikan.
Keterampilan ini juga ...
• Berikan rasa proteksi dan individualitas kepada karyawan
• Memungkinkan karyawan untuk menyelesaikan tugas dengan lebih cepat
• Memungkinkan Karyawan untuk lebih bersenang-senang di tempat kerja
• Memimpin ke lingkungan kerja yang lebih damai dan terkumpul
Ingin Definisi?
Keterampilan organisasi adalah keterampilan yang dapat terstruktur melalui pemikiran dan tugas. Bila Anda memiliki keterampilan seperti ini, Anda bisa menyelesaikan tugas dengan lebih teliti dan cepat. Bila atasan Anda memberi Anda tugas untuk menyelesaikan tenggat waktu, Anda akan dapat melakukan ini tanpa masalah.
Keterampilan organisasi dalam dan luar
Keterampilan organisasi lebih dari sekadar menjaga area kerja Anda bersih dan teratur. Karyawan dengan kemampuan organisasi yang baik dapat tetap tenang saat tekanan meningkat. Proyek biasanya berpusat di sekitar garis waktu tetap, dan memiliki kemampuan untuk mengatur tugas menjadi pekerjaan dan sasaran yang lebih kecil dapat menjadi cara yang efisien dan efektif untuk mencapainya. Selain itu, pengusaha mencari karyawan yang dapat mengatur dan menetapkan tugas-tugas yang lebih kecil ini untuk diri mereka sendiri dan karyawan lainnya agar dapat tetap bertugas dan sesuai jadwal sambil melestarikan keseimbangan pekerjaan dan kehidupan.
Seiring dengan kemampuan komunikasi, dan keterampilan komputer, keterampilan organisasi juga merupakan salah satu keterampilan paling fleksibel yang dimiliki seorang pekerja.
Keterampilan organisasi meliputi:
• Komunikasi yang efektif diperlukan untuk mencapai saling pengertian antara karyawan dan majikan dari tugas yang harus dilakukan. Komunikasi organisasi dapat membantu arus bisnis secara efisien dan efektif.
• Mendelegasikan tugas membuat karyawan merasa seperti mereka berkontribusi terhadap bisnis dan hal itu juga membuat mereka merasa baik. Ini akan memungkinkan lingkungan kerja yang nyaman.
• Keterampilan administrasi akan membantu karyawan fokus pada tugas yang ada. Menjadi manajer atau administrator, Anda sadar bahwa Anda bertanggung jawab untuk mengajarkan ketrampilan atau kemampuan organisasi bagi pertumbuhan dan kesuksesan bisnis Anda.