Sebelum Saya Mebahas Cara Memotivasi Karyawan Agar Tidak Selalu Datang Terlambat,saya ingin bertanya kepada anda.
"Saat kita menginginkan seperti yang kita inginkan,Awali diri kita dulu baru kita memulai dengan karyawan"
Cara Memotivasi Karyawan Agar Tidak Selalu Datang Terlambat
Hal yang harus kita lakukan saat memotivasi karyawan agar tidak datang terlambat adalah dengan cara memberi contoh dari diri kita sendiri,dengan kita memberi contoh bahwa diri kita adalah seorang atasan yang tepat waktu juga propesional,maka secara tidak langsung karyawan kita akan mencontoh perbuatan kita,mereka akan berfikir,atasan saja yang mempunyai perusahaan bisa tepat waktu masak kita sebagai karyawan tidak bisa tepat waktu,ini adalah sebuah cara yang baik dan benar supaya karyawan kita tidak lagi datang terlambat.
Jika kita salah satu pemilik perusahaan,jangan coba-coba menyuruh karyawan datang tepat waktu,sedangkan kita tidak,aturan seperti ini akan berlaku kepada karyawan yang tidak mempunyai Skill/Keahlian,untuk karyawan kita yang mempunyai Skill/Keahlian,apa yang anda katakan itu tidak akan didengar,karena karyawan yang mempunyai Skill/Keahlian,dia akan mencontoh pemilik perusahaan,jika pemilik perusahaan tidak seperti apa yang di ucapkannya seperti awal pertama masuk kerja,maka dia akan membrontak dan juga tidak menghargai lagi aturan yang telah dibuat oleh pemilik perusahaan.
Kenapa Karyawan Mempunyai Skill Begitu Tingkahnya ?
Jawabannya ada pada diri kita sebagai pemilik perusahaan,jika kita tidak jelas seperti apa yang kita katakan,maka mereka tidak lagi menghargai kata-kata kita yang telah kita ucapkan,itu juga bukan karena salah mereka,itu karena salah kita sendiri,mentang-mentang kita pemilik perusahaan bisa sesuka hati,itu semua tidak berlaku pada karyawan yang mempunyai Skill/Keahlian,karena itu semua hanya berlaku pada karyawan yang tidak mempunyai keahlian,dia akan mendengar semua apa yang kita katakan,karena dia terlalu berharap supaya tidak di PHK,kalau karyawan yang mempunyai Skill/Keahlian dia tidak berfikir seperti itu dia hanya berfikir,jika sebuah tempat tidak jelas maka dia akan mencari tempat yang jelas sesuai dengan kata-kata atau komitmen awal dari pemilik perusahaan.
Tipe-tipe Karyawan Yang Perlu Kita Ketahui
Sekian dulu masalah karyawan,tapi satu hal juga yang harus kita ketahui "Prasangka juga perkataan yang paling dusta"
- Apakah anda sebelumnya pernah menjadi Karyawan ?.....
- Apakah yang anda lakukan saat atasan anda tidak seperti janji awal ?....
- Apakah anda suka dengan atasan yang hanya ingin seperti yang dia inginkan ?.....
- Jika anda belum pernah menjadi karyawan,makanya karyawan anda begitu !!!....
"Saat kita menginginkan seperti yang kita inginkan,Awali diri kita dulu baru kita memulai dengan karyawan"
Cara Memotivasi Karyawan Agar Tidak Selalu Datang Terlambat
Hal yang harus kita lakukan saat memotivasi karyawan agar tidak datang terlambat adalah dengan cara memberi contoh dari diri kita sendiri,dengan kita memberi contoh bahwa diri kita adalah seorang atasan yang tepat waktu juga propesional,maka secara tidak langsung karyawan kita akan mencontoh perbuatan kita,mereka akan berfikir,atasan saja yang mempunyai perusahaan bisa tepat waktu masak kita sebagai karyawan tidak bisa tepat waktu,ini adalah sebuah cara yang baik dan benar supaya karyawan kita tidak lagi datang terlambat.
Jika kita salah satu pemilik perusahaan,jangan coba-coba menyuruh karyawan datang tepat waktu,sedangkan kita tidak,aturan seperti ini akan berlaku kepada karyawan yang tidak mempunyai Skill/Keahlian,untuk karyawan kita yang mempunyai Skill/Keahlian,apa yang anda katakan itu tidak akan didengar,karena karyawan yang mempunyai Skill/Keahlian,dia akan mencontoh pemilik perusahaan,jika pemilik perusahaan tidak seperti apa yang di ucapkannya seperti awal pertama masuk kerja,maka dia akan membrontak dan juga tidak menghargai lagi aturan yang telah dibuat oleh pemilik perusahaan.
Kenapa Karyawan Mempunyai Skill Begitu Tingkahnya ?
Jawabannya ada pada diri kita sebagai pemilik perusahaan,jika kita tidak jelas seperti apa yang kita katakan,maka mereka tidak lagi menghargai kata-kata kita yang telah kita ucapkan,itu juga bukan karena salah mereka,itu karena salah kita sendiri,mentang-mentang kita pemilik perusahaan bisa sesuka hati,itu semua tidak berlaku pada karyawan yang mempunyai Skill/Keahlian,karena itu semua hanya berlaku pada karyawan yang tidak mempunyai keahlian,dia akan mendengar semua apa yang kita katakan,karena dia terlalu berharap supaya tidak di PHK,kalau karyawan yang mempunyai Skill/Keahlian dia tidak berfikir seperti itu dia hanya berfikir,jika sebuah tempat tidak jelas maka dia akan mencari tempat yang jelas sesuai dengan kata-kata atau komitmen awal dari pemilik perusahaan.
Tipe-tipe Karyawan Yang Perlu Kita Ketahui
- Ada karyawan yang sok rajin didepan kita,padahal dibelakang ngomongin kita.
- Ada karyawan yang biasa-biasa saja,tidak terlalu suka basa-basi dengan kita.
- Ada karyawan yang sok-sok baik didepan kita,mengikuti kemana kita pergi (penjilat),supaya nanti ujung-ujung nya bisa kita naik jabatannya.he..he....
Sekian dulu masalah karyawan,tapi satu hal juga yang harus kita ketahui "Prasangka juga perkataan yang paling dusta"
