Pengertian dan Langkah Mengatasi Konflik diTempat Kerja
Pengertian Konflik
Konflik merupakan hal yang dapat terjadi dalam hidup. Konflik merupakan hal yang satu dan sama. Konflik selalu melibatkan orang, pihak atau kelompok orang, menyangkut maslah yang menjadi inti, mempunyai proses perkembangan, dan ada kondisi yang menjadi latar belakang, sebab-sebab dan peristiwa pemicunya. Tetapi terhadap hal yang satu dan sama itu pandangan orang berbeda-beda.Langkah Mengatasi Konflik
Langkah mengatasi Konflik adalah dengan cara mengumpulkan orang-orang dan kelompok orang yang terlibat. Dalam perkumpulan itu mereka diberitahu, dinasihati, dan diyakinkan bahwa konflik itu buruk dan tidak normal. mereka dinasihati agar tidak berkonflik lagi dan hidup rukun damai. Bila tidak mau menerima nasihat dan penyadaran itu, mereka dipaksa, bila tak berhasil dipaksa, mereka diberi pembinaan khusus. dan bila pembinaan khusus itu tak mendatangkan hasil yang diharapkan, mereka dikirim ke psikiatris untuk mendapatkan "treatment" istimewa dan "ces pleng" Demikianlah, bersikap tegas terhadap konflik dan orang-orang serta kelompok orang yang menyebabkan mereka saling berusaha agar yang satu dipindahkan ke bagian kerja lain. atau Malah di-PHK-kan.
